Краткое описание
Организации — это сложные «лабиринты», состоящие из множества разных эго, структур, проблем, вопросов и соперничества. Ключ к позитивному взаимодействию с разными людьми — иметь широкий спектр межличностных навыков и подходов и знать, с кем и когда их применять.
Результат: вы получаете то, что вам необходимо, не нанося вред другим людям и оставляя их с желанием работать с вами снова.