Рекомендации по переговорам «добейтесь результата win-win» часто разбиваются о реальность, в которой такой итог не возможен.
Как направить усилия на процесс сближения позиций сторон? У хороших переговорщиков всегда в фокусе цель переговоров, возможные разногласия и скрытые интересы обеих сторон. Они отделяют личностные аспекты от самой сделки и гибко меняют первоначальные позиции.
Сотрудник использует неэффективную тактику: слишком неуступчив или часто сдает позиции
Сотрудник не всегда справляется с негативом в спорных ситуациях переговоров
Какой результат для компании
Сотрудник профессионален в переговорах как вовне, так и внутри организации
Партнеры доверяют компании готовы к долгому сотрудничеству
Адаптируем наш образовательный сервис или создадим новый с нуля. Теория — под уровень участников, практика — на основе ваших кейсов. Расскажите нам о ваших задачах и мы подберём оптимальное решение
Заполните форму ниже, и мы свяжемся с вами в течение 1 рабочего дня после подачи заявки.