Управление в сложных или кризисных условиях подразумевает совместные целенаправленные действия. Важно помнить не только о целях, но направлять общие действия, преодолевать неизбежное напряжение, управлять своими эмоциями, быть образцом для подражания, занимать твердую позицию и заставить других поверить в вашу правоту.
Многовариативность мышления при принятии сложных решений
Когда обучение полезно
Когда разделяемые всеми методы управления не дают бизнес-результатов в постоянно меняющихся условиях
Когда требуется пересмотр ролевой модели руководителя
Какой результат для компании
Повышение эффективности работы команд за счет управления
Усиление вовлечения персонала
Адаптируем наш образовательный сервис или создадим новый с нуля. Теория — под уровень участников, практика — на основе ваших кейсов. Расскажите нам о ваших задачах и мы подберём оптимальное решение
Заполните форму ниже, и мы свяжемся с вами в течение 1 рабочего дня после подачи заявки.