Для большинства менеджеров сила их воздействия на людей и работу уменьшается по мере их удаления от места работы. Хороший удаленный менеджер — это тот, кто может руководить людьми и работой, не присутствуя при этом физически. Этого можно достичь, если есть видение, понимание задач, процессы и методики, которыми можно руководствоваться; если налажена хорошая двусторонняя коммуникация и есть процедуры принятия решений на расстоянии.
Руководитель испытывает сложности в управлении удаленной командой – нет контакта между участниками, нечетко формулируются задания, делая их выполнение невозможным без многократного вмешательства
Какой результат для компании
Навыки управления удаленной командой помогут повысить производительность сотрудников
Тренинг помогает разработать стратегии для улучшения мотивации, вовлеченности и результативности
Адаптируем наш образовательный сервис или создадим новый с нуля. Теория — под уровень участников, практика — на основе ваших кейсов. Расскажите нам о ваших задачах и мы подберём оптимальное решение
Заполните форму ниже, и мы свяжемся с вами в течение 1 рабочего дня после подачи заявки.