Преодолевая вызовы неизвестности:
Change-management
Change-management
Управляйте изменениями в компании инициативно и уверенно после 8 часов тренинга
Основные теории внедрения изменений
Способность распознавать и работать со страхами перед неизвестностью
Инструменты составления плана и инициации и проведения изменений
Получить консультацию
Расскажите нам о своих задачах и мы подберем подходящий образовательный сервис из более чем 75 готовых решений или спроектируем новый под вас.
Нажимая кнопку «Получить консультацию», вы соглашаетесь с Политикой конфиденциальности.
Краткое описание
Классики change-management уверены, что изменения в организации возможны только при наличии критической массы готовых людей к изменениям — не менее 60%. Задача лидера изменений подготовить себя и команду перед грядущими вызовами.
-
Офлайн формат –
2 дня / 4 часа - Онлайн формат –
2 дня / 4 часа
Какие компетенции развиваются
- Умение генерировать идеи и воплощать изменения в реальность
- Способность составлять план мероприятий по внедрению изменений
Когда обучение полезно
- Когда назревает потребность перемен, но большинство сотрудников не готовы к переменам
- Когда надо вселить дух победы и уверенности в лучшее будущее в тех, кому предстоит воплощать изменения
Какой результат для компании
- Создание единого общего пространства, готового к изменениям
- Изменения станут управляемой и планируемой историей компании
- Доверие подчиненных к словам лидеров
Адаптируем наш образовательный сервис или создадим новый с нуля. Теория — под уровень участников, практика — на основе ваших кейсов. Расскажите нам о ваших задачах и мы подберём оптимальное решение
Заполните форму ниже, и мы свяжемся с вами в течение 1 рабочего дня после подачи заявки.
Оставить заявку
Контакты
Москва, Саввинская набережная, 15
Приглашаем в офис ВСК Университета
Телефон
Электронная почта