Организации - это сложные «лабиринты», состоящие из множества разных эго, структур, проблем, вопросов и соперничества. Ключ к позитивному взаимодействию с разными людьми - иметь широкий спектр межличностных навыков и подходов и знать, с кем и когда их применять.
В итоге – результат: вы получаете то, что вам необходимо, не нанося вред другим людям и оставляя их с желанием работать с вами снова.
Сотрудник не всегда успешен во взаимодействии с коллегами, руководством и клиентами. Иногда эта проблема заключается в неспособности выбрать нужный стиль поведения в зависимости от ситуации
Какой результат для компании
Сотрудник планирует свое взаимодействие, основываясь на современных методиках позитивного влияния и достигает поставленных целей.
Сотрудник может найти выход из сложных ситуациях, оставаясь в продуктивных рабочих отношениях.
Адаптируем наш образовательный сервис или создадим новый с нуля. Теория — под уровень участников, практика — на основе ваших кейсов. Расскажите нам о ваших задачах и мы подберём оптимальное решение
Заполните форму ниже, и мы свяжемся с вами в течение 1 рабочего дня после подачи заявки.