О бизнес-интенсиве

Обзор рынка, современные подходы
• Современные тенденции рынка
• Влияние корпоративной культуры на качество программ личного страхования
• Основной страховой инструментарий у HR
• Что выбрать? Где вложиться, а где можно сэкономить?

Новое и «хорошо забытое старое» в ДМС (ДЛС)
• Базовое страховое покрытие, региональная специфика – фундамент ДМС
• Системный подход или как свести все в «одну табличку»
• Экстра-услуги и фишки, включение нестраха в договор
• Риск/депозит=гибрид. Депозиты-это не страхование, но инструмент.
• Комплексные сложные программы, зонтики для «миллионников» и регионов или простые полисы для любого сотрудника?
• Прямые договоры с ЛПУ: когда это выгодно, а когда - риск
• ДМС и ОМС – как получить максимум выгоды и сервиса и не «огрести» от своих же сотрудников
• Персонификация, ЛК, приложения, телемедицина - востребованность у людей?

Новое и «хорошо забытое старое» в ДМС (продолжение)
• Страхование различных категорий сотрудников, принципы грейдирования и
экономический смысл затеи
• Страхование членов семьи, включая животных,
• Страхование удаленщиков, айтишников, квадроберов – поколения «Z» и «А»
• Экономика договоров страхования, мед. инфляция, реально ли сделать бенч?
• Централизация и децентрализация

Несчастные случаи, критика, жизнь, ипотека, ВЗР и другие
• Когда страхование от НСиБ не просто «бумажка»
• Страховые суммы, таблицы выплат, время и территория покрытия
• Страхование жизни и здоровья участников СВО
• Критические заболевания – когда у сотрудника (и у вас) беда
• Страхование жизни и пенсионное страхование – нужные опции?
• Поддержка людям в сложный период – ипотечное страхование
• ВЗР – новый взгляд на «бесплатный бонус»

Управление корпоративными программами личного страхования
• Аналитика, статистика – что можем полезного вытащить? Верификация.
• Цифра и ДМС – решения для вашего аналитического мозга
• Какие ЛПУ выбрать? На основе каких данных? Верим Страховщику?
• Личные кабинеты HR и списки застрахованных по e-mail
• Онлайн-платформы для аналитики данных и управления договорами
• Принципы управления различными программами страхования

Андеррайтинг в личных видах – что изменилось?
• Особенности андеррайтинга в 2025, на что обратить внимание
• Как упростить друг другу жизнь (о Страхователе и Страховщике)
• Франшизы – добро или зло? И для кого?
• Топ-10 факторов, влияющих на тариф
• Регионы, ЛПУ, виды помощи, медицинские услуги, стандарты лечения
• О семье, близких и искусственных выборках

Обсуждение и разбор случаев, кейсы и анти-кейсы из практики
• Кейс 1 (20 мин)
• Анти-кейс 1 (20 мин)
• Анти-кейс 2 (20 мин)

Стратегии страхования персонала в 2025
Генерация идей по технологии Creative Machine от ВСК Университета

Без хорошего ТЗ - результат ХЗ. Готовим требования к страховому покрытию.
• Разработка ТЗ
• Критерии отбора и оценки
• Переговоры и получение нужного результата
• Конкурс, открытый запрос предложений, запрос цен или аукцион?
• Подведение итогов или как еще снизить цену?
• Топ-10 ошибок страхователя при проведении закупки

Корпоративное здоровье. Occupational Health. Превентивная медицина XXI века.
• Современные программы управления здоровьем
• Производственная медицина и профилактика
• Практика применения и результаты

Страхование персонала на примере металлургической компании
• Разбор конкретных решений и программ компании
• Практика, опыт и выводы
• Вопросы и ответы

Страхование персонала на примере финансовой (IT) компании
• Разбор конкретных решений и программ компании
• Практика, опыт и выводы
• Вопросы и ответы

Страхование персонала на примере ритейловой компании
• Разбор конкретных решений и программ компании
• Практика, опыт и выводы
• Вопросы и ответы

Страхование персонала на примере электросетевой компании
• Разбор конкретных решений и программ компании
• Практика, опыт и выводы
• Вопросы и ответы

Заключение и вручение дипломов и сертификатов
Культурная программа