Командные сессии

Командный дух и командная сплоченность — главные конкурентные преимущества во времена турбулентности. Для повышения эффективности команд ВСК Университет применяет специальный инструмент — командные сессии. Это совместная работа команды с использованием игровых механик и других инструментов, которые позволяют вовлечь участников и сформировать пространство, в котором наглядно наблюдается связь показателей командного взаимодействия с достигаемым командой результатом.

Командные сессии проектируются с учетом особенностей конкретной команды и задач, стоящих перед ней. Подходят для команд любого уровня и функциональной специализации, в том числе для команд топ-уровня.

Сформировано осознанное отношение участников к понятию «команда» как важному инструменту достижения целей организации

Определена и принята общая цель команды

Проанализированы барьеры, которые препятствуют достижению общей цели

Выработаны инструменты повышения эффективности командного взаимодействия и свод правил команды

Сформирована позитивная мотивация и открыты внутренние энергетические ресурсы команды для достижения успеха

Сессия позволяет командам повышать эффективность, вырабатывая осознанный подход к дилемме «Персональные цели — Командные цели — Корпоративные цели».
Моделирование построено на игровой механике: разные народы должны достигнуть договоренностей, чтобы спасти цивилизацию от гибели. Насколько им удастся согласовать свои личные, национальные и галактические цели, чтобы продолжить существование? Игровой опыт помогает командам осознать важность согласованности и баланса целей, сформировать принципы эффективной коммуникации, которые приведут их команды к впечатляющим результатам.

До 24 человек

3-8 часов

Осознанный подход к дилемме «Персональные цели — Командные цели — Корпоративные цели»

Формирование принципов эффективной коммуникации и повышение качества работы команды

Понимание важности согласованности и баланса целей

Результаты командной сессии

Моделирование построено на игровой механике: на далекой планете миссия МЧС спасает коренное население, а экспедиция межпланетной ресурсодобывающей компании стремится начать работы по добыче редкого полезного ископаемого. Чем закончится столкновение разных культур, интересов и подходов?

До 30 человек

3-8 часов

Узнаете, как определить пороки команды и как с ними работать

Результаты командной сессии

Проведете диагностику уровня развития пороков в команде и выработаете основные идеи по их устранению

Участники поймут значение фактора «команда» при достижении целей филиала

Сформируете свод принципов взаимодействия внутри команды

Сессия помогает сформировать осознанное отношение участников к понятию «команда» как важному инструменту достижения целей организации. С ее помощью сотрудники смогут определить и принять общую цель команды и проанализировать дисфункции, которые препятствуют достижению общей цели. Благодаря этому сотрудники смогут выработать инструменты повышения эффективности командного взаимодействия и свод правил команды, что позволит сформировать позитивную мотивацию и открыть внутренние энергетические ресурсы команды для достижения успеха.

До 30 человек

1 день (8 часов)

Повышение эффективности работы над задачами, требующими вовлечения разных функций, подразделений, отделов

Результаты командной сессии

Выработка правил результативной коммуникации для формирования win-win стратегии при кажущейся разнице в интересах

Осознание дисфункций кросс-функционального взаимодействия

Сессия позволяет командам актуализировать вопросы, связанные с оптимизацией процессов, без сокращения сотрудников.

Моделирование построено на игровой механике, в ходе которой, командам необходимо производить мороженое в соответствии с четкими стандартами качества и запросами клиента.

До 30 человек

3-6 часов

Результаты командной сессии

Разработка плана оптимизации, для текущих рабочих процессов

Участники «прочувствовали» и поняли, почему важно проводить оптимизацию процессов

Участники выработали собственные решения по оптимизации процесса

2 уровня сложности

Длительность игры, зависит от выбранной сложности: три или четыре раунда, между которыми проводится рефлексия полученного опыта и команды принимают решение по оптимизации процессов и модернизации своей работы, чтобы удовлетворить потребность клиента и заработать заводу прибыль.

После игры, происходит «заземление» полученного опыта на реальные рабочие процессы, команды определяют какие текущие процессы требуют оптимизации, как их можно оптимизировать и формируют план действий, чтобы повысить эффективность текущих процессов.

Расскажите о своих задачах

Командные сессии проектируются с учетом особенностей конкретной команды и задач, стоящих перед ней. Запишитесь на консультацию, и мы обсудим ваш запрос и разработаем сценарий командной сессии специально для вас.

Ваша заявка успешно отправлена

Благодарим вас за проявленный интерес к обучению! Менеджер свяжется с вами в течение 24 часов.