Цифровая трансформация: взгляд очевидца

— Михаил, вы работаете исполнительным директором компании, которая помогает клиентам выигрывать судебные споры. Сфера деятельности компании не кажется очевидной для цифровых преобразований. Почему возникло желание узнать больше о цифровой трансформации?

— Сейчас в нашей компании происходят глубокие трансформационные процессы. Как мне кажется, происходящие изменения должны учитывать все тренды и весь потенциал, который могут дать технологии как в сфере консалтинга, так и в сфере управления. Поэтому мне захотелось узнать больше о практике других компаний, послушать экспертов, которые могут рассказать о том, как в их компаниях происходят трансформационные процессы, как осуществляется стратегическое управление с помощью цифровых инструментов. В общем, это естественная, живая потребность исходя из этапа развития нашей компании и конкретно моего этапа.


— Что бы вы выделили в обучении на программе? Может, есть что-то, что особенно
запомнилось?

— Во-первых, мне нравится, что я могу "сверить часы" с другими экспертами. Бывают знакомые темы, инструменты. Некоторые из них мы используем в нашей работе, но послушать, как те же самые инструменты и практики используют другие компании, кажется полезным.

Ещё запомнилась бизнес-игра. Эта идея с подачей материала через геймификацию нашего обучения была подана интересно и необычно. Не могу сказать, что для меня это стало открытием, потому что геймификация была известна до этого. Но то, как это работает и как помогает в реальности — это действительно очень здорово, это огромный опыт. Игра натолкнула меня на огромное количество идей и мыслей.

— Обучение на программе довольно интенсивное. Как вам удается совмещать работу и учебу?

— Если честно, не легко. На работе сейчас интенсивный период, много трансформационных процессов, как я уже говорил ранее. Поэтому не всегда удается подключаться ко всем занятиям. Но у программы есть большой плюс: когда я не могу быть на занятии онлайн, я могу смотреть занятие в записи. Что касается очных сессий, то их я стараюсь не пропускать.


—В чем для вас самая большая польза от программы?

— Например, в геймификации. Я уже активно использую это в своей работе. Меня впечатлила бизнес-игра, и мы с коллегами внедряем её в наше корпоративное обучение. Правда, мы используем бизнес-игру для повышения эффективности управления проектами. После нескольких модулей я понимаю, что наша компания неплохо понимает современные возможности цифровых технологий и применяет их в основном правильно в работе. Я думаю, что будет накоплен дополнительный опыт во время обучения, и я еще получу новые знания, которые буду транслировать в компании, буду делиться ими с коллегами.


—Что бы вы пожелали тем, кто планирует пойти учиться на программу?

Наверное, первый совет - подготовить свое расписание. Подготовиться с точки зрения тайм-менеджмента. Во время обучения придется изучать много материалов, приезжать на очные сессии, сдавать тесты. Поэтому важно все заранее планировать. Второй совет - сразу думать, как вы можете применить инструмент/знания в своей работе, как материалы могут помочь достичь целей компании.

__________________________________

Открыт набор на третий поток программы.
Начало обучения: 17 мая.
Продолжительность программы: 1 год.

Подробнее ознакомиться с программой можно по ссылке.