Ректор ВСК Университета Александр Анапольский выступил на стратегической пленарной сессии «Образование как стратегия: от корпоративного обучения к росту бизнеса» в рамках ежегодного 26 саммита HR директоров России и СНГ. На саммите Александр Анапольский рассказал, почему современное обучение выходит далеко за рамки рабочих задач.
«Сегодня людям важно не просто узнать что-то новое, а лучше понять себя — свои мотивы, сильные стороны, свои “почему”. Образование должно помогать восстановить ощущение контроля, значимости труда и внутреннего ресурса» — отметил Александр Анапольский.
Команда ВСК Университета уже идёт по этому пути: программы вроде «Осознанность в работе и жизни», «Путь героя» и «Опора на свои сильные стороны» становятся всё популярнее.
Но развитие — это не только про человека, но и про технологии. Искусственный интеллект уже встроен практически во все наши процессы: он озвучивает электронные курсы, оживляет аватары, генерирует тесты и кейсы, анализирует опросы и помогает слушателям выстраивать индивидуальные образовательные треки.
Следующий шаг, который стоит перед командой ВСК Университета — создание экосистемы ИИ-агентов: от ассистентов для клиентов до трендвочеров, которые отслеживают тренды рынка. Всё это объединит обучение, аналитику и развитие компетенций в единую цифровую среду.
Помимо технологий, ВСК Университет активно развивает вовлечённость участников — через турниры по переговорам, peer-to-peer обучение, рейтинги активности и обновлённые тренинги.
«Главная цель остаётся прежней — способствовать развитию бизнеса компании через развитие людей. Мы хотим, чтобы обучение было не обязанностью, а возможностью — открытием новых горизонтов и смыслов».